DISC - indsigt i adfærd
Personprofiler er et meningsfuldt spejl
Klarhed fører vejen
Personprofiler som DISC viser os hvordan vores typiske adfærd er. Hvordan vores mønstere i trivsel, stress og samarbejde er.
DISC viser hvilke talenter og fokuspunkter, der er naturlige præferencer for os. Nogle gange så naturlige og finpudsede at vi tager dem for givet og ikke kan sætte ord på dem. Med en DISC rapport i hånden får du ord på styrker, fokuspunkter til samarbejder og et solidt og erhvervsmæssigt anerkendt værktøj.
Når autopilot ikke er godt nok
NY retning på arbejdslivet?
Indsigt giver bedre udsigt. Det lyder som en gammel kliche!
Men kender du dine kompetencer, præferencer og naturlige talenter godt, er det så meget nemmere at se en meningsfuld fremtid i arbejdslivet for sig.
Måske er du kørt fast i rutinen og ønsker en meningsfuldt input udefra, så du bedre kan finde retningen.
Måske kan du genkende dig selv i dette:
- Du mangler en realistisk plan
- Du savner kvalificeret input til udvikling
- Du overvejer en ny retning
- Du trænger til en god sparringspartner
Står du ved en skillevej?
Så er et DISC forløb vejen til klarhed retning overblik mod handlekraft
Fordi trivsel og resultater hænger sammen
Ikke din typiske karriererådgiver
Mindre corporate. Mere menneske.
Jeg hedder Sofie Vinther, og jeg arbejder med mennesker der både er ambitiøse i arbejdslivet og privatlivet.
Mit speciale er højtuddannede der er længes efter mening, ro og retning. Som har brug for en wing woman, der kan facilitere fokus på, hvad der giver mening for dig.
Jeg skaber et rum, hvor man kan være ærlig, finde ny energi, og opdage hvilke skridt der virkelig rykker.
Står du ved en skillevej?
Så er et DISC forløb vejen til klarhed retning overblik mod handlekraft
Se hvordan andre har fundet klarhed og retning i deres karriere
cases
Når tvivl bliver til klarhed, sker forandringen. Her kan du se eksempler på, hvordan karriererådgivning har givet mennesker mod, retning og nye muligheder.
Tilføj din overskrift her
Tilføj din overskrift her
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Tilføj din overskrift her
Tilføj din overskrift her
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Tilføj din overskrift her
Tilføj din overskrift her
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Tilføj din overskrift her
Tilføj din overskrift her
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Faq
Få svar på oftets stillede spørgsmål. Mangler dit spørgsmål her, så tøv ikke med at kontakte mig på sofie@detmeningsfuldearbejdsliv.dk
Putter personprofiler ikke folk i kasser?
Alle mennesker kategoriserer verden, for at nedbryde kompleksitet. Ingen personprofiler er ultimativt sande, men nogle er nyttige. DISC er nyttig, fordi den i et positivt sprog giver et meningsfuldt spejl at vokse ud fra. Så det korte svar er “Jo” personprofiler putter folk i kasser, men de er både nyttige og vildt nuancerede.
Kan vi mødes online?
Ja. Alle forløb kan afholdes både online og fysisk, så du kan vælge det, der passer bedst ind i din hverdag.
Kan min arbejdsgiver betale?
Ja det er muligt. Jeg hjælper dig gerne med en beskrivelse af forløbet, som du kan præsentere for din arbejdsgiver
Hvor mange sessioner har jeg brug for?
En gennemgang af din DISC profil tager 1 time – 1 1/2 time. Efter den første session finder vi sammen ud af, hvad der passer bedst til dig. De fleste køber mini forløb på tre sessioner, da indsigt og forandering er ikke quickfixes. .
Hvordan foregår forløbet?
Forløbet er typisk på 3 sessioner. Du udfylder spørgeskemaet du får tilsendt via DISC NORDIC.
Første session er en DISC tilbagemelding, hvor jeg guider dig i profilerne og din egen rapport. Det opleves typisk som et meningsfuldt spejl, hvor man både genkender sig selv og andre man har tæt på.
Anden og tredje session aftaler vi sammen hvad vi fokuserer på. Typisk er det emner som:
- Præferencer overfor kompetencer: hvad er min naturlige præference og hvad har jeg lært at være kompetent til.
- Få sat fyldige ord på de talenter, du tager for givet – men som netop er dine talenter og med fordel kan foldes ud. Jeg er din projektør på blinde vinkler.
- Hvordan prioriterer jeg helt praktisk mit psykiske arbejdsmiljø og kommunikerer det klart ud, så stressorer i hverdagen minimeres.
- Konflikstile – hvordan kan jeg navigere bedre i konflikter og blive på min egen banehalvdel.
- Samarbejde: Hvordan kan jeg bidrage til at samarbejdet glider nemmere.
- Eller noget sjette, som du ønsker
Vi kan mødes på teams eller på mit kontor i Brabrand.
DISC DISC DISC
Skal vi tage en snak?
Skab et arbejdsliv, der giver mening
Kontakt mig for en uforpligtende snak på 15 minutter, hvor vi finder ud af om jeg er den rette rådgiver for dig.
Sammen finder vi ud af, hvor du står og hvad der kan give dig retning og energi.